Il whistleblowing è un canale formale che consente a dipendenti, collaboratori e altri soggetti legittimati di segnalare, in modo riservato e protetto, condotte illecite, violazioni di leggi o del modello organizzativo di cui vengano a conoscenza nello svolgimento della propria attività, garantendo la tutela del segnalante e favorendo la diffusione di principi di legalità, integrità e trasparenza all'interno dell'organizzazione.
Tutte le segnalazioni sono trattate con la massima riservatezza. L'identità del segnalante è protetta in conformità alla normativa vigente.
Il segnalante è tutelato da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione in ottemperanza al D.lgs. 24/2023.
Condotte illecite, violazioni normative, irregolarità contabili, rischi per la sicurezza o altri comportamenti contrari al modello organizzativo.